Politique d'esclavage moderne

Politique de diligence raisonnable en matière d'esclavage moderne de l'Académie EITCA

Ce document précise la politique de l'Institut européen de certification informatique en matière de diligence raisonnable en matière d'esclavage moderne. Nous ne tolérons aucune forme d'esclavage moderne, y compris le travail forcé, la traite des êtres humains ou le travail des enfants, dans notre organisation ou dans notre chaîne d'approvisionnement. Nous nous engageons à promouvoir des pratiques de travail éthiques et à faire preuve de diligence raisonnable pour identifier et atténuer le risque d'esclavage moderne dans nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement. Nous veillons à ce que tous nos employés et fournisseurs soient conscients de notre tolérance zéro contre l'esclavage moderne et des mesures que nous prenons pour résoudre ce problème. Toutes nos opérations sont mises en œuvre en garantissant des pratiques de travail éthiques. Ce document est régulièrement revu et mis à jour pour assurer son efficacité et sa pertinence. La dernière mise à jour de la politique de diligence raisonnable de l'EITCI en matière d'esclavage moderne a été effectuée le 30 avril 2022.

Partie 1. Dispositions introductives

L'Institut européen de certification informatique s'engage à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos transactions et relations opérationnelles, et à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne ne se produit nulle part dans nos propres opérations ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement. . Nous reconnaissons notre responsabilité d'aider à éliminer l'esclavage moderne et la traite des êtres humains, et nous nous engageons à respecter toutes les lois et réglementations pertinentes liées à ce problème.

Cette politique définit notre approche pour garantir que l'esclavage moderne n'a pas lieu dans aucune partie de nos opérations ou chaînes d'approvisionnement. Cette politique s'applique à tous les employés, sous-traitants, fournisseurs et à toute autre partie qui travaille en notre nom à quelque titre que ce soit, ainsi qu'à toute autre partie avec laquelle nous entretenons une relation opérationnelle. Cette politique est régulièrement révisée et mise à jour pour garantir sa pertinence et son efficacité.

Notre engagement à prévenir l'esclavage moderne est soutenu par les principes suivants :

1.1. Tolérance zéro à l'esclavage moderne

Nous avons une approche de tolérance zéro à l'égard de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains. Nous nous engageons à agir de manière éthique et avec intégrité dans toutes nos transactions et relations opérationnelles et à mettre en œuvre et à appliquer des systèmes et des contrôles efficaces pour garantir que l'esclavage moderne ne se produit nulle part dans nos propres opérations ou dans l'une de nos chaînes d'approvisionnement.

1.2. Conformité légale et réglementaire

Nous nous conformons à toutes les lois et réglementations pertinentes relatives à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains. Cela inclut la loi britannique sur l'esclavage moderne de 2015 et toutes les lois similaires dans les pays où nous opérons.

1.3. Diligence raisonnable

Nous effectuons une diligence raisonnable sur nos chaînes d'approvisionnement afin d'identifier et d'évaluer le risque d'esclavage moderne et de traite des êtres humains. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour nous assurer qu'ils ont également mis en place des politiques et des procédures pour prévenir l'esclavage moderne.

1.4. Reporting

Nous encourageons tous les employés et autres personnes qui travaillent en notre nom à signaler toute préoccupation liée à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains. Nous avons mis en place des canaux appropriés pour signaler de telles préoccupations, et nous enquêtons et prenons les mesures appropriées sur tous les signalements d'esclavage moderne présumé ou réel.

1.5. Formation et sensibilisation

Nous offrons une formation et une sensibilisation à tous les employés et autres personnes qui travaillent en notre nom pour nous assurer qu'ils comprennent les risques et les impacts de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains et sachent comment identifier et signaler toute préoccupation liée à ces problèmes.

1.6. Amélioration continue

Nous nous engageons à améliorer continuellement notre approche de la prévention de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains. Nous révisons et mettons régulièrement à jour nos politiques et procédures pour garantir leur pertinence et leur efficacité dans la prévention de l'esclavage moderne.

Partie 2. Gouvernance

Nous nous engageons à garantir que nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement sont exemptes d'esclavage moderne et de traite des êtres humains. Afin d'assurer le respect de cette politique, nous avons établi un cadre de gouvernance composé des éléments suivants :

2.1. Responsabilité

Le conseil d'administration de notre société est ultimement responsable de veiller à ce que cette politique soit mise en œuvre et respectée. La responsabilité de mettre en œuvre cette politique et d'en assurer le respect au niveau opérationnel incombe à notre directeur exécutif. Tous les employés, fournisseurs et nos membres sont responsables de coopérer à la mise en œuvre de cette politique.

2.2. Formation et sensibilisation

Nous offrons une formation à nos employés pour les aider à comprendre les risques de l'esclavage moderne et de la traite des êtres humains et comment identifier et signaler tout cas suspect de telles pratiques. Nous attendons également de nos fournisseurs qu'ils dispensent une formation à leurs employés sur les risques d'esclavage moderne et de traite des êtres humains et sur la manière de signaler tout cas suspect de telles pratiques.

2.3. Diligence raisonnable

Nous effectuons une diligence raisonnable sur nos fournisseurs pour nous assurer qu'ils ne sont pas engagés dans des pratiques modernes d'esclavage ou de traite des êtres humains. Nous effectuons une diligence raisonnable sur les nouveaux fournisseurs avant de nous engager avec eux et examinons régulièrement le processus de diligence raisonnable pour les fournisseurs existants. Nous attendons également de nos fournisseurs qu'ils exercent une diligence raisonnable sur leurs propres fournisseurs pour s'assurer qu'ils ne sont pas engagés dans des pratiques modernes d'esclavage ou de traite des êtres humains.

2.4. Évaluation des risques

Nous procédons à des évaluations régulières des risques pour identifier tous les domaines de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement où il peut y avoir un risque d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains. Nous utilisons les conclusions de ces évaluations pour éclairer notre processus de diligence raisonnable et pour prendre les mesures appropriées pour atténuer les risques identifiés.

2.5. Rapports et suivi

Nous encourageons nos employés, fournisseurs et autres parties prenantes à signaler tout cas suspect d'esclavage moderne ou de traite des êtres humains. Nous avons mis en place un mécanisme de signalement qui permet le signalement confidentiel et l'investigation de ces signalements. Nous surveillons également régulièrement la mise en œuvre de cette politique et l'examinons pour nous assurer de sa pertinence, de son adéquation et de son efficacité.

Partie 3. Évaluation des risques

À l'Institut européen de certification informatique, nous reconnaissons que le risque de pratiques d'esclavage moderne existe non seulement au sein de nos propres opérations, mais également au sein de notre chaîne d'approvisionnement. Nous nous engageons à identifier et à évaluer ces risques de manière continue grâce à un processus complet d'évaluation des risques.

3.1. Identification des risques

Nous identifions le risque de pratiques d'esclavage moderne par divers moyens, y compris, mais sans s'y limiter :

• Analyser nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement pour identifier les activités ou les zones géographiques à haut risque où l'esclavage moderne est répandu.
• Mener une diligence raisonnable sur les nouveaux fournisseurs et sous-traitants afin d'identifier les risques potentiels liés aux pratiques d'esclavage moderne.
• Examiner régulièrement les sources d'information et les rapports crédibles liés aux pratiques d'esclavage moderne pour identifier tout risque nouveau ou émergent.

3.2. Évaluation des risques

Une fois les risques identifiés, nous évaluons leur probabilité et leur impact potentiel sur nos opérations et notre réputation. Cela inclut la prise en compte de facteurs tels que :

• La nature et la taille de l'activité, du produit ou du service.
• Le pays ou la région dans lequel l'activité, le produit ou le service se déroule.
• La complexité et la structure de la chaîne d'approvisionnement.
• La réputation et les antécédents des fournisseurs et des sous-traitants.

3.3. Atténuation des risques

Nous adoptons une approche basée sur les risques pour atténuer les risques des pratiques d'esclavage moderne dans nos opérations et notre chaîne d'approvisionnement. Nous priorisons nos efforts en fonction de la gravité du risque et de notre capacité à l'influencer. Nos stratégies d'atténuation des risques peuvent inclure :

• S'engager avec les fournisseurs et les sous-traitants pour comprendre et traiter tout risque identifié lié aux pratiques d'esclavage moderne.
• Effectuer des visites de sites et des audits pour évaluer le niveau de conformité avec nos politiques d'esclavage moderne et de diligence raisonnable.
• Offrir une formation à nos employés, fournisseurs et sous-traitants sur l'esclavage moderne et les droits de l'homme.
• Mettre en œuvre des clauses contractuelles avec les fournisseurs et sous-traitants qui exigent le respect de nos politiques d'esclavage moderne et de diligence raisonnable.
• Effectuer une surveillance et des rapports continus de notre chaîne d'approvisionnement afin d'identifier et de traiter tout risque potentiel lié aux pratiques d'esclavage moderne.

Nous nous engageons à une amélioration continue et examinerons et mettrons à jour nos processus d'évaluation des risques de manière continue pour nous assurer que nous identifions et atténuons efficacement les risques de pratiques d'esclavage moderne au sein de nos opérations et de notre chaîne d'approvisionnement.

Partie 4. Diligence raisonnable

Nous reconnaissons qu'au cœur de notre politique sur l'esclavage moderne se trouve le processus de diligence raisonnable pertinent, qui implique diverses méthodes et types d'informations recueillies et traitées pour assurer la lutte contre toute forme d'esclavage moderne dans nos opérations et nos chaînes d'approvisionnement.

4.1. Aperçu du processus de diligence raisonnable

Nous reconnaissons l'importance d'exercer une diligence raisonnable pour identifier et évaluer les risques potentiels d'esclavage moderne associés à notre chaîne d'approvisionnement. Notre processus de diligence raisonnable est conçu pour identifier, prévenir, atténuer et remédier aux risques d'esclavage moderne et de violations des droits de l'homme au sein de notre chaîne d'approvisionnement. Nous utilisons une approche basée sur les risques pour adapter notre processus de diligence raisonnable à nos fournisseurs et aux pays dans lesquels ils opèrent. Notre processus de diligence raisonnable comprend, mais sans s'y limiter :

• Effectuer des évaluations des risques des fournisseurs en fonction de facteurs tels que le pays d'origine, l'industrie et l'historique des fournisseurs.
• Attendre des fournisseurs qu'ils remplissent des questionnaires d'auto-évaluation pour aider à identifier les risques potentiels d'esclavage moderne au sein de leurs propres chaînes d'approvisionnement.
• Réalisation d'audits de fournisseurs, y compris des entretiens avec les travailleurs et la direction.
• Examiner les pratiques des fournisseurs liées aux droits du travail, à la traite des êtres humains et au travail forcé.
• Surveiller la conformité des fournisseurs grâce à un engagement et à un examen continus.

4.2. Mesures de diligence raisonnable pour les industries à haut risque et les emplacements géographiques

Pour les fournisseurs dans des secteurs ou des zones géographiques à haut risque, nous menons des mesures de diligence raisonnable supplémentaires, y compris, mais sans s'y limiter :

• Effectuer des vérifications d'antécédents par des tiers sur les fournisseurs et leurs mandants.
• Travailler avec des experts pour évaluer les risques associés à des fournisseurs et des pays spécifiques.
• Mener des inspections inopinées pour évaluer les conditions de travail et le respect de nos normes de responsabilité éthique et sociale.

4.3. Prise de décision basée sur les résultats de la diligence raisonnable

Les résultats de notre processus de diligence raisonnable informent nos processus décisionnels liés à la sélection, à la rétention et à la résiliation des fournisseurs. Si nous identifions l'esclavage moderne ou les violations des droits de l'homme dans les opérations ou la chaîne d'approvisionnement d'un fournisseur, nous prenons des mesures immédiates pour résoudre le problème. Cela peut inclure :

• Attendre des fournisseurs qu'ils mettent en œuvre des actions correctives pour faire face aux risques identifiés.
• Mettre fin aux relations avec les fournisseurs qui ne respectent pas nos normes de responsabilité éthique et sociale.
• Signaler les problèmes identifiés aux autorités et parties prenantes appropriées, comme l'exige la loi ou la réglementation.
• Nous reconnaissons que la diligence raisonnable est un processus continu et nous évaluons et mettons continuellement à jour notre approche en fonction de l'évolution des risques et de l'environnement réglementaire.

4.4. Surveillance et examen

Nous surveillons et révisons régulièrement nos processus de diligence raisonnable pour nous assurer qu'ils restent efficaces et pertinents. Nous utilisons des mesures et des indicateurs pour mesurer la performance de nos processus de diligence raisonnable et identifier les opportunités d'amélioration. Nous examinons également nos processus de diligence raisonnable dans le cadre de nos revues de direction périodiques afin de garantir leur pertinence, leur adéquation et leur efficacité.

Partie 5. Engagement des fournisseurs

Nous reconnaissons que nos fournisseurs et sous-traitants jouent un rôle important dans nos efforts visant à prévenir l’esclavage moderne et à protéger les droits de l’homme. Nous nous engageons à travailler avec des fournisseurs qui partagent nos valeurs et principes concernant l’esclavage moderne et les pratiques commerciales éthiques.

5.1. Diligence raisonnable des fournisseurs

Nous nous engageons à faire preuve de diligence raisonnable auprès de nos fournisseurs pour nous assurer qu'ils partagent nos valeurs et ne se livrent pas à des pratiques d'esclavage moderne. Nous évaluons et surveillons nos fournisseurs en fonction de leur risque d'esclavage moderne, en tenant compte de facteurs tels que le pays d'exploitation, l'industrie et la nature des biens ou services fournis. Notre processus de diligence raisonnable comprend :

• Mener une évaluation des risques de notre chaîne d'approvisionnement pour identifier les zones les plus vulnérables à l'esclavage moderne.
• Évaluer la conformité de nos fournisseurs aux lois et réglementations modernes sur l'esclavage.
• Attendre des fournisseurs qu'ils remplissent un questionnaire d'auto-évaluation de l'esclavage moderne.
• Mener des audits et des inspections des installations et des opérations des fournisseurs pour assurer la conformité avec nos politiques et nos normes.
• Nous nous réservons le droit de résilier les contrats avec les fournisseurs qui ne respectent pas nos politiques et normes sur l'esclavage moderne et les pratiques d'exploitation éthiques.

5.2. Code de conduite des fournisseurs

Nous exigeons de tous les fournisseurs qu'ils adhèrent à notre code de conduite des fournisseurs, qui comprend un engagement envers des pratiques commerciales éthiques et durables et interdit le recours au travail forcé et à la traite des êtres humains et qui décrit les normes et les attentes que nous avons concernant leur conduite et leurs pratiques commerciales. Nous communiquons nos attentes aux fournisseurs et vérifions régulièrement leur conformité. Notre Code de conduite des fournisseurs comprend des dispositions relatives à l'esclavage moderne et aux droits de l'homme, telles que :

• Interdiction de toute forme de travail forcé ou obligatoire.
• Interdiction de toute forme de travail des enfants.
• Traitement équitable et éthique des travailleurs.
• Respect de toutes les lois et réglementations applicables en matière de travail, de santé et de sécurité et d'environnement.
• Protection de l'environnement et utilisation responsable des ressources naturelles.
• Nous exigeons de tous nos fournisseurs et sous-traitants qu'ils reconnaissent et acceptent notre Code de conduite des fournisseurs comme condition préalable à l'établissement de relations opérationnelles avec nous.

5.3. Evaluation du fournisseur

Nous procédons à une évaluation des risques des fournisseurs nouveaux et existants afin de déterminer le niveau de diligence raisonnable requis. Nous utilisons une approche basée sur les risques pour évaluer les fournisseurs, en tenant compte de facteurs tels que le pays d'exploitation, l'industrie et la nature des biens ou des services fournis.

5.4. Audits fournisseurs

Nous effectuons des audits des fournisseurs à haut risque afin de vérifier leur conformité avec notre Code de conduite des fournisseurs et d'identifier tout risque potentiel d'esclavage moderne. Nous pouvons faire appel à des auditeurs tiers pour effectuer ces audits.

5.5. Contrats fournisseurs

Nous incluons des clauses anti-esclavage moderne dans nos contrats avec nos fournisseurs, qui obligent les fournisseurs à se conformer à notre Code de conduite des fournisseurs et à toutes les lois et réglementations applicables relatives à l'esclavage moderne.

5.6. Surveillance des fournisseurs

Nous surveillons nos fournisseurs et sous-traitants de façon continue pour assurer la conformité à nos politiques et normes. Nous utilisons diverses méthodes pour surveiller nos fournisseurs, notamment :

• Audits et inspections réguliers pour évaluer la conformité à nos politiques et normes.
• Examen des mesures de performance des fournisseurs et des indicateurs de performance clés.
• Dialogue et engagement continus avec les fournisseurs pour identifier les domaines à améliorer et résoudre tout problème ou préoccupation.
• Nous prenons les mesures appropriées pour traiter tout cas de non-conformité ou de violation potentielle de nos politiques et normes, qui peuvent inclure des plans d'actions correctives, la résiliation de contrats ou d'autres mesures correctives, le cas échéant.

5.7. Formation des fournisseurs

Nous offrons une formation facultative et un soutien à nos fournisseurs et sous-traitants sur l'esclavage moderne et les pratiques commerciales éthiques. Nous proposons des formations et des conseils sur :

• Identifier et prévenir l'esclavage moderne dans leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement.
• Adhésion à notre politique concernant l'esclavage moderne et les pratiques commerciales éthiques.
• Signaler et traiter toute préoccupation ou problème lié à l'esclavage moderne et aux pratiques commerciales éthiques.
• Nous encourageons nos fournisseurs et sous-traitants à soulever toute préoccupation ou problème lié à l'esclavage moderne et aux pratiques commerciales éthiques et leur fournissons des canaux pour le faire de manière confidentielle et sécurisée.

Partie 6. Engagement des employés

6.1. Diligence raisonnable des employés

Nous nous engageons à garantir que nos employés ne risquent pas d'être soumis à des pratiques d'esclavage moderne. Nous effectuons une diligence raisonnable sur nos employés dans le cadre de notre processus de recrutement et d'intégration. Notre processus de diligence raisonnable comprend les éléments suivants :

6.2. Recrutement

Nous vérifions l'identité des candidats à l'emploi et effectuons des vérifications des antécédents pour nous assurer qu'ils ont le droit de travailler dans le pays et qu'ils ne risquent pas d'être soumis à l'esclavage moderne.

6.3. Formation des employés

Nous offrons une formation à nos employés sur l'esclavage moderne et la traite des êtres humains pour accroître la sensibilisation et la compréhension de ces problèmes.

6.4. Mécanisme de réclamation

Nous avons mis en place un mécanisme de réclamation qui permet aux employés de signaler toute préoccupation liée à l'esclavage moderne ou à d'autres pratiques contraires à l'éthique. Nous prenons tous les signalements au sérieux et les enquêtons rapidement et de manière approfondie.

6.5. Diligence raisonnable en matière de fusions et acquisitions

Nous effectuons une diligence raisonnable sur toute fusion ou acquisition potentielle afin d'identifier tout risque lié aux pratiques d'esclavage moderne. Notre processus de diligence raisonnable comprend un examen des politiques, procédures et pratiques de l'entreprise cible liées à l'esclavage moderne et à la traite des êtres humains.

Partie 7. Surveillance et rapports

Nous comprenons que la clé de la mise en œuvre efficace de notre politique sur l'esclavage moderne et la diligence raisonnable est la surveillance et les rapports continus. Pour y parvenir, nous avons mis en place un processus de suivi robuste qui nous permet de suivre les progrès, d'identifier les domaines à améliorer et de prendre des mesures correctives si nécessaire.

7.1. surveillance

Notre processus de surveillance est conçu pour garantir que notre politique est effectivement mise en œuvre et atteint les résultats escomptés. Nous surveillons en permanence nos chaînes d'approvisionnement et nos opérations pour garantir le respect de cette politique et identifier tout risque potentiel d'esclavage moderne. Notre processus de surveillance comprend :

• Mener des audits et des évaluations réguliers de nos fournisseurs et sous-traitants pour s'assurer qu'ils respectent notre politique et les lois et réglementations applicables.
• Examiner les contrats et accords avec les fournisseurs pour s'assurer qu'ils incluent des dispositions relatives à l'esclavage moderne et aux pratiques d'approvisionnement éthiques.
• S'engager avec les parties prenantes et les groupes industriels pour rester informés des problèmes émergents et des meilleures pratiques liées à l'esclavage moderne et à l'approvisionnement éthique.
• Mener des examens internes et des évaluations des risques pour identifier les domaines potentiels d'exposition et les opportunités d'amélioration.

7.2. Reporting

Nous sommes attachés à la transparence et à la responsabilité dans nos efforts de lutte contre l'esclavage moderne.
À cette fin, nous rendons compte de nos progrès et de nos performances de plusieurs manières :

• Rendre nos politiques et procédures liées à l'esclavage moderne et à l'approvisionnement éthique accessibles au public sur notre site Web.
• S'engager avec les parties prenantes, y compris les investisseurs, les clients et les organisations de la société civile, pour partager des informations sur nos efforts de lutte contre l'esclavage moderne et recevoir des commentaires.
• Participer aux initiatives pertinentes de l'industrie et collaborer avec d'autres parties prenantes pour faire face aux risques d'esclavage moderne et promouvoir des pratiques d'approvisionnement responsables.
• Nous encourageons également nos fournisseurs et sous-traitants, ainsi que nos employés à nous signaler toute préoccupation ou tout cas suspect d'esclavage moderne par le biais de nos mécanismes de réclamation. Nous prenons tous les signalements au sérieux et les enquêtons rapidement et de manière approfondie et communiquons les conclusions aux autorités compétentes.

Nous prenons au sérieux tous les signalements de suspicion d'esclavage moderne et enquêtons rapidement et de manière approfondie sur ceux-ci. Les employés, fournisseurs ou autres parties prenantes qui ont connaissance d'un incident présumé d'esclavage moderne sont encouragés à le signaler immédiatement à notre conseil d'administration ou à tout membre de la direction ou des ressources humaines par tout moyen de communication. Tous les signalements d'esclavage moderne présumé feront l'objet d'une enquête rapide et approfondie, et des mesures appropriées seront prises conformément à notre politique et aux lois et réglementations applicables.

Nous nous engageons à promouvoir une culture de transparence, de responsabilité et de pratiques commerciales éthiques, et nous pensons que nos processus de surveillance et de reporting sont essentiels pour atteindre cet objectif.

Partie 8. Amélioration continue

Nous nous engageons à améliorer continuellement nos efforts pour prévenir l'esclavage moderne et garantir des pratiques opérationnelles responsables tout au long de nos chaînes d'approvisionnement. Notre approche d'amélioration continue implique une surveillance, une évaluation et un examen continus de nos politiques et procédures.

8.1. Examen régulier

Nous révisons régulièrement notre politique et nos procédures de diligence raisonnable en matière d'esclavage moderne pour nous assurer qu'elles sont à jour et efficaces. Nous examinons également nos processus de diligence raisonnable pertinents pour identifier les domaines à améliorer et apporter des modifications si nécessaire.

8.2. Surveillance et mesure

Nous surveillons et mesurons en permanence nos performances par rapport à nos objectifs et cibles dans cette politique afin d'identifier les domaines dans lesquels nous pouvons nous améliorer. Nous utilisons une série de mesures pour suivre nos progrès et identifier les domaines à améliorer, notamment le nombre de fournisseurs audités, le nombre d'incidents suspects signalés et l'efficacité de nos programmes de formation.

8.3. Mobilisation et collaboration

Nous collaborons avec nos fournisseurs et nos parties prenantes pour promouvoir des pratiques commerciales responsables et identifier les opportunités de collaboration. Nous travaillons avec nos fournisseurs pour les aider à améliorer leurs pratiques et à résoudre les problèmes identifiés.

8.4. Formation et sensibilisation

Nous offrons des programmes de formation et de sensibilisation à nos employés et fournisseurs pour nous assurer qu'ils comprennent les risques de l'esclavage moderne et comment le prévenir. Nous fournissons également des conseils sur la façon d'identifier et de signaler les incidents présumés d'esclavage moderne.

8.5. Reporting

Nous rendons régulièrement compte de nos progrès à nos parties prenantes, notamment nos employés, nos fournisseurs, nos clients et nos membres. Nous fournissons des informations transparentes et précises sur nos efforts pour prévenir l'esclavage moderne et promouvoir des pratiques opérationnelles responsables.

8.6. Vérification tierce

Nous pouvons engager des tiers indépendants pour vérifier notre conformité à cette politique et à nos processus de diligence raisonnable. Cela peut inclure des audits, des évaluations et des visites de sites chez nos fournisseurs et partenaires de la chaîne d'approvisionnement.

En améliorant continuellement nos politiques, procédures et processus, nous visons à prévenir l'esclavage moderne et à garantir des pratiques opérationnelles responsables tout au long de nos chaînes d'approvisionnement. Nous nous engageons à être une organisation d'emploi responsable et éthique, et nous continuerons à travailler vers cet objectif par le biais d'un suivi, d'une évaluation et d'un examen continus.