Politique anti-corruption
Politique anti-corruption de l'Académie EITCA
1. Introduction
L'Institut européen de certification informatique s'engage à maintenir les normes éthiques les plus élevées et à se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière de lutte contre la corruption. Nous nous engageons à prévenir toute forme de corruption et de pots-de-vin, y compris, mais sans s'y limiter, offrir, donner, solliciter ou accepter des avantages inappropriés.
2. Portée
Cette politique s'applique à tous les employés, sous-traitants, bénévoles, administrateurs, dirigeants et à toute autre personne travaillant pour le compte de l'Institut européen de certification informatique, que ce soit au niveau national ou international.
3. Définitions
- Corruption : Tout abus de pouvoir ou de position pour un gain ou un avantage personnel, qu'il soit financier ou autre.
- Pot-de-vin : Offrir, donner, solliciter ou accepter quelque chose de valeur pour influencer une décision ou une action.
- Paiements de facilitation : Petits paiements versés aux fonctionnaires pour accélérer les processus administratifs de routine.
- Pots-de-vin : paiements secrets effectués pour obtenir un avantage ou pour récompenser une décision ou une action particulière.
4. Interdiction de la corruption et des pots-de-vin
L'Institut européen de certification informatique interdit strictement toute forme de corruption et de pots-de-vin, y compris, mais sans s'y limiter, l'offre, le don, la sollicitation ou l'acceptation d'avantages inappropriés. Cela s'applique à toutes les personnes associées à l'organisation, quel que soit leur poste ou leur niveau d'autorité.
5. Paiements de facilitation et pots-de-vin
Notre organisation ne tolère pas l'utilisation de paiements de facilitation ou de pots-de-vin. En aucun cas, les employés, sous-traitants ou bénévoles ne sont autorisés à effectuer des paiements de facilitation ou à accepter des pots-de-vin dans le cadre d'une transaction commerciale.
6. Conflits d'intérêts
Notre organisation attend de toutes les personnes associées à l'organisation qu'elles évitent les conflits d'intérêts. Tout conflit d'intérêts réel ou potentiel doit être immédiatement signalé à l'autorité compétente.
7. Cadeaux et marques d'hospitalité
Notre organisation interdit d'offrir, de donner, de solliciter ou d'accepter tout cadeau ou marque d'hospitalité qui pourrait être perçu comme étant destiné à influencer une décision ou une action.
8. Diligence raisonnable
Notre organisation entreprendra des procédures de diligence raisonnable appropriées avant de s'engager dans toute relation commerciale, telle que des partenariats, des collaborations et des contrats, afin de s'assurer que la contrepartie respecte toutes les lois et réglementations anti-corruption applicables.
9. Signalement de soupçons de corruption ou de pots-de-vin
Notre organisation encourage toute personne qui soupçonne ou a connaissance d'une forme quelconque de corruption ou de pots-de-vin à le signaler immédiatement à son superviseur, à son responsable ou à une autorité compétente. Notre organisation enquêtera sur toutes les allégations de corruption ou de pots-de-vin et prendra les mesures appropriées, qui peuvent inclure des mesures disciplinaires, le licenciement ou des poursuites judiciaires.
10. Formation et sensibilisation
Notre organisation fournira régulièrement des programmes de formation et de sensibilisation à tous les employés, sous-traitants et bénévoles sur les politiques et procédures anti-corruption, les lois applicables et les meilleures pratiques.
11. Conformité et surveillance
Notre organisation contrôlera et évaluera régulièrement sa conformité à cette politique et aux lois et réglementations applicables. Toute violation de cette politique sera rapidement traitée et des mesures appropriées seront prises.
12. Conclusion
Notre organisation s'engage à maintenir les normes éthiques les plus élevées et à se conformer à toutes les lois et réglementations applicables en matière de lutte contre la corruption. Nous attendons de toutes les personnes associées à l'organisation qu'elles adhèrent à cette politique et se conduisent avec la plus grande intégrité et un comportement éthique.